1月28日-29日，济宁市公共资源交易服务中心召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议。会议由党组书记、主任屈新华主持，市委督导组现场指导，中心全体干部职工参加会议。

全体干部职工认真学习了全市2023年高质量发展暨干部作风建设大会精神。分管领导带队分组开展内部交流研讨，剖析干部作风方面存在的问题，提出下步工作目标和整改措施。科室负责人就干部作风情况进行了表态发言。

屈新华同志对去年中心取得的成绩进行了总结，并对今年干部作风建设工作进行了安排部署，指出中心干部作风存在的六个方面问题。一是主动学习意识不强，学习氛围不够浓厚，在工作中综合能力不足，缺乏能独当一面的人才；二是敢打敢拼意愿不足，创先争优意识缺乏，争先进位能力不强；三是开拓创新劲头不足，小成既满；四是担当意识不强，工作中存在拈轻怕重、避重就轻，存在推诿扯皮、不担当不作为；五是个别干部存在纪律意识不强，慵懒散漫的现象；六是日常管理监督干部失之于宽，监督问责制度执行不够严格。

针对干部作风方面存在的问题，屈新华同志提出四项改进措施和要求。一是始终保持作风建设永远在路上的定力和韧劲，不断强化思想认识，提高政治站位；二是突出问题导向，针对查摆出的问题和短板，逐一整改；三是提高工作标准，强化执行力度，扛牢责任担当，严肃监督问责；四是发挥领导班子带头表率作用，严格落实党风廉政一岗双责，严守工作纪律，发挥模范带头作用，全力打造政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗的干部队伍。