为进一步加强交易中心党风廉政建设和反腐败工作，从源头上预防和惩治腐败，做到任务明确，责任落实，结合交易中心实际，经党组研究，制定本工作方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议讲话精神，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，认真贯彻县委关于党风廉政建设会议精神，认真做好廉政风险防控、干部廉洁自律、反对“四风”各项工作，全面落实党风廉政建设责任制，为打造公平、公正、公开、规范的公共资源交易平台，促进全县经济社会发展，提供坚强有力的政治保障和纪律保证。

二、主要任务

（一）压实主体责任和“一岗双责”。

1、落实党组主体责任。认真贯彻落实县委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见，增强主体责任意识，坚持“一把手”亲自抓，亲自研究部署，分管领导靠上抓，抓具体落实。

2、落实“一岗双责”。坚持“管科室必须管党风廉政建设，管业务必须管党风廉政建设”的要求，落实“一岗双责”。进一步压实领导责任、科室责任，形成一级抓一级、层层抓落实。通过党组会、支部会、党员会等形式加强廉政教育。

（二）加强风险防控，促进惩治和预防腐败体系建设。

1、排查廉政风险点，研究防范措施。瞄准交易环节风险,做到防控精准化。各科室要按照工作职责、交易环节、风险问题等，认真排查廉政风险点，制定风险防控措施,防范和化解可能影响项目交易质量和效率、诱发腐败的风险，3月底前形成《廉政风险防控手册》，人手一册，形成防范风险制度规范，为堵塞风险漏洞奠定基础。

2、建立问题线索告知制度。在交易环节，针对风险防控中发现的问题线索，相关科室要及时向招标(采购)相关人、行政监督部门发出问题线索告知函,对交易过程中存在的风险发出提醒并提出建议,将风险消灭在萌芽状态,保障交易项目规范操作。

（三）抓好廉政教育，打造廉政文化。

1、建设廉政文化阵地，打造阳光交易平台。要发挥廉政文化的引领作用，积极建设廉政文化墙，让廉政在潜移默化中形成自觉，在时刻提醒中自警自励。6月底前在单位办公区、评标区建设党风廉政墙、警示教育墙等廉政文化阵地，成为警示教育、反腐倡廉、弘扬廉洁文化的教育阵地。

2、开展警示教育，讲规矩守纪律。在党员干部中开展学习党章党规教育，开展廉政警示教育。利用没有开标项目的时间，组织全体党员干部集中观看警示教育片、利用查处的招投标领域腐败案件，以案示法。教育引导党员干部对党规党纪心存敬畏、模范遵守、守住底线、不越红线。

3、深入开展纪律作风集中整顿活动。开展集中整顿活动，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义和官僚主义。坚持问题导向，运用好执纪问责“四种形态”中的第一种形态，注重抓早抓小，盯紧重要领域、关键环节、关键节点，做好日常监督，保持正风肃纪的高压态势。严格落实党员干部婚丧嫁娶事宜报备制度，坚持勤俭节约。

4、认真落实县委关于党风廉政建设的部署安排。对县委、县纪委安排部署的党风廉政建设有关意见和方案，结合单位实际，党组认真研究，积极抓好落实，开展好相关活动，确保县委部署在本单位得到有效落实。

三、工作措施

（一）加强组织领导。坚持“党组书记负总责，班子成员各负其责、齐抓共管”的领导体制，成立党风廉政建设责任制领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，科室负责人任成员，成立党风廉政建设责任制办公室，负责日常工作。要全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实，坚持每年专题研究党风廉政建设和反腐败斗争，经常性分析党风廉政建设中存在的突出问题，研究防范化解措施，推进党风廉政建设在党组统一领导下，有序推进，做到责任明确、制度规范、措施有力。

（二）强化责任担当。坚持“一岗双责”和一级抓一级、层层抓落实，各科室每半年要向党组报告党风廉政建设情况，主要负责人和分管负责人对出现的苗头性问题要及时进行谈话提醒教育。

（三）加强干部管理。对群众反映的情况要及时受理调查，对投诉质疑举报要及时向相关部门转办交办，并跟踪督导办理结果。要坚持抓早抓小，严管真爱，对问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自己、检点自己，防止小错酿成大错。

附件：

2021年党风廉政建设活动主题

2021年3月29日

附件：

2021年党风廉政建设活动主题

第一季度：开展招投标领域的警示教育活动；

第二季度：建设党风廉政建设文化墙；

第三季度：学习党内法律法规；

第四季度：开展纪律作风集中整顿活动。