2022年1月20日，济宁市公共资源交易服务中心任城分中心召开2021年度绩效考核工作会议，总结回顾了2021年度中心整体工作。在组长的领导组织下，考核领导小组所有成员根据各科室指标完成情况分别打分，最后统一汇总。会议紧紧围绕全区工作要求强化考核导向，切实发挥考核的指挥棒、风向标作用，深入分析了新常态下中心面临的新形势及存在的问题，并对2022年的工作作出安排部署。

 会议要求全体干部职工要充分认识当前面临的挑战和机遇，牢牢把握新常态下工作指导的重大转变，进一步解放思想，大力发扬迎难而上、敢于负责的担当精神，提高工作执行力；各科室要加强对工作人员的法律法规和业务培训，引导工作人员树立有法可依、有法必依的服务意识，牢记法无授权不可为，提高工作人员的综合素质和业务水平；中心要进一步发挥党建引领作用，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，结合工作实际，把握廉政建设新常态，定期梳理岗位廉政风险，建立廉政风险防控长效机制，经常开展党风廉政教育，加强干部队伍建设，做到警钟长鸣。