济宁市公共资源交易服务中心泗水分中心紧紧围绕打造“电子化”、“数字化”、“智慧化”交易服务平台的目标，不断加强公共资源交易干部队伍建设，提高干部职工综合业务素质，挖掘潜力，苦练业务技能，为更好地服务市场主体打下坚实基础。

一是加强培训強技能。今年以来，多次组织干部职工参加省、市交易中心举办的各类公共资源交易业务专题培训班。要求干部职工珍惜省、市交易中心提供的宝贵学习机会，认真聆听公共资源交易领域专家学者的授课，开展交流研讨，不断提升业务能力和服务水平。开展智汇周五，业务知识我来讲活动。为不断激发中心干部职工的学习潜能，打造“学习型机关”，切实营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，中心开展了多期业务知识我来讲活动。内容涵盖了公共资源交易领域的法律法规、工程建设招投标、政府采购以及“放管服”改革、优化营商环境等方面的各类业务知识。通过讲课的方式，在准备教学课件的过程中，不断地搜集各类素材，精心谋篇布局，加深了对业务知识的理解，在答疑解惑交流研讨的过程中起到了相互学习、相互提高的作用。

二是以赛代练強技能。通过参加省中心组织的全省公共资源交易系统齐鲁云采网上商城服务技能竞赛，以及五一前夕组织的“业务技能大比武”活动，以“学业务、强技能、优服务、促交流”为导向，通过参加技能竞赛，促进中心干部职工进一步熟练掌握和科学运用互联网环境下平台运行管理服务的方式、方法和技巧，规范服务行为，增强服务技能，展现岗位工作成果，在中心营造交流互鉴、比学赶超的浓厚氛围，打造更优营商环境，助力更高水平服务我县经济建设建设。

三是轮岗交流强技能。近年来，为激励干部新时代新担当新作为，激发干部干事创业激情，培养业务全才，切实加强干部队伍业务能力建设，市公资泗水分中心实施中层干部轮岗交流机制，为中层干部提供多岗位实践、多工作磨练、多环境适应的途径，着力打造一支“素质高、业务精、能力强、形象好”的中层干部队伍，为公共共资源交易工作高质量发展注入强大人才动力，为更好地服务市场主体打下坚实基础。